Декретница увольняется по собственному желанию
Здравствуйте, позвонила декретница, сказала, что хочет уволиться в ноябре. Дело в том, что она была принята по срочному трудовому договору в марте 2012 г. за три месяца до отпуска по беременности и родам. А в отпуск по БиР ушла 12 июня. Трудовой договор с ней никто не разрывал, соответственно, он же считается продленным автоматически? В конце 2012 г. она вышла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Справку с предыдущего места работы она не предоставляла. Расчет декретных и пособия ей делался исходя из МРОТ. Помимо пособия за октябрь организация будет обязана выплатить ей компенсацию за не использованный отпуск. Расчетным периодом будет время год до выхода в отпуск по беременности и родам? Первый день - это день приема и до дня ухода в отпуск по БиР? В данном случае получится доход за три месяца? ( март, апрель, май, июнь не беру в расчет потому что меньше половины месяца)? И она хочет получить копию приказа о назначении пособия. Имеет ли она право запрашивать такие документы? Ведь я ей предоставлю справку ФСС, у неё будет трудовая.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Здравствуйте, позвонила декретница, сказала, что хочет уволиться в ноябре. Дело в том, что она была принята по срочному трудовому договору в марте 2012 г. за три месяца до отпуска по беременности и родам. А в отпуск по БиР ушла 12 июня. Трудовой договор с ней никто не разрывал, соответственно, он же считается продленным автоматически? В конце 2012 г. она вышла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Справку с предыдущего места работы она не предоставляла. Расчет декретных и пособия ей делался исходя из МРОТ.
По заявлению работницы можно было произвести расчет по правилам 2010 года, так как страховые случаи (отпуск по БиР и отпуск по уходу) наступили не позднее 31.12.12.
Цитата: Помимо пособия за октябрь организация будет обязана выплатить ей компенсацию за не использованный отпуск. Расчетным периодом будет время год до выхода в отпуск по беременности и родам? Первый день - это день приема и до дня ухода в отпуск по БиР?
Видимо, Вы путаете расчетный и рабочий период. Расчетный период - тот из которого будет исчисляться средний заработок. Рабочий период - это стаж, дающий право на очередной отпуск.
Расчетным периодом будет ХХ.03.12 - 11.06.12. Из него посчитаете средний заработок.
Цитата: В данном случае получится доход за три месяца? ( март, апрель, май, июнь не беру в расчет потому что меньше половины месяца)?
Нет. В стаж, дающий право на отпуск, включается отпуск по БиР, поэтому стаж считается за период с ХХ.03.12 по последний день отпуска по БиР.
Цитата: И она хочет получить копию приказа о назначении пособия. Имеет ли она право запрашивать такие документы? Ведь я ей предоставлю справку ФСС, у неё будет трудовая.
Имеет. Из Трудового кодекса:Цитата:Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работойПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
